工伤破相的赔偿包括多个方面，具体如下：
医疗费赔偿：
依据《工伤保险条例》，用人单位需要支付工伤破相所需的治疗费、住院费、手术费、康复费等医疗费用。
残疾赔偿金赔偿：
根据工伤鉴定机构对伤残程度的评定结果，确定残疾等级，并依据此等级乘以基本生活费来计算一次性赔付金额。
伤残津贴赔偿：
工伤期满后，根据伤残等级，工伤职工可以享受伤残津贴的补偿，标准依据伤残等级而定，等级越高，津贴越高。
精神损失赔偿：
工伤破相给受伤者带来的精神压力和痛苦，可以依法请求精神损害赔偿，并提供相应的证据如心理咨询记录、精神鉴定报告等。
其他补偿：
还可能包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
具体赔偿标准依据实际情况而定，例如医疗费用根据发票确定，伤残等级则依据工伤鉴定结果确定。为了保障自身权益，受伤者应及时向用人单位申报工伤，并通过法律途径争取合理的赔偿。
建议：
受伤员工应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保及时获得应有的赔偿。
保留所有与工伤相关的医疗记录和费用发票，作为赔偿的证据。
如果用人单位或保险公司对赔偿事宜有异议，可以通过法律途径解决争议。