干部身份的认定通常依据以下条件和程序：
教育背景
统招的中专生，如果按干部分配，即成为干部。
统招的大专生及本科生，毕业后派遣并转正，即成为干部。
非统招的五大毕业生，如果以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
非统招的大专及本科毕业生，如果以前和现在都是聘用制干部，且仍在聘期内。
档案材料
必须有派遣证或报到证、转正定级表、干部履历表等档案材料。
档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等不良记录。
工作履历
在工作单位工作或挂靠人才中心满一年，完成转正定级转为正式国家干部编制，并拥有完整干部档案。
其他条件
通过人事组织部门办理的吸收、录用干部审批手续后具备干部身份。
退伍军人安置进国有企事业单位，档案中有退伍军人安置审批表，并在第一年年度考核合格后转正定级取得干部身份。
国有企事业单位通过公开招聘或特殊人才引进的，档案中有“吸收录用干部审批表”。
社会认可
干部身份在一些情况下还有用，如报考公务员、国有企业、事业单位职称认定、工龄审核等。
干部身份的认定是一个综合考量个人教育背景、档案材料、工作履历和社会认可等多个因素的过程。