公休假的计算通常遵循以下规则：
工作年限：
公休假天数根据员工的工作年限来确定。
工作1年以下：通常不享受年休假。
工作1年以上至10年以下：享受5天年休假。
工作10年以上至20年以下：享受10天年休假。
工作20年以上：享受15天年休假。
公休日：
通常指每周的周六和周日，以及国家法定的休假日。
法定休假日：
如春节、国庆节等，这些假日不计入年休假的假期。
特殊假期：
如病假、事假等，这些假期通常不会影响员工的年休假权利。
补休：
如果公休假落在周末，用人单位应安排补休。
累计工作时间：
员工累计工作时间满一定天数后，才有资格享受年休假。
请注意，具体规定可能因国家或地区的法律法规以及公司的内部政策而有所不同。建议参考当地的劳动法规和公司政策以获得准确信息