护士的工龄通常按照以下方法计算：
基本计算 ：护士的工龄是从护士开始工作的年份算起，直到当前年份，再减去护士入职当年已过的时间。例如，如果护士在2010年开始工作，现在是2024年5月，那么护士的工龄就是2024年减去2010年，再减去5个月，即13年零7个月。
特殊情况合并计算
因冤、假、错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断时间可以合并计算为护龄。
护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位，其护龄、教龄可以合并计算。
原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，原在军队的时间可合并计算为护龄。
原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间可合并计算为护龄。
因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，这段时间也可以计算为护龄。
其他规定
正式调离护理工作岗位的，从第二个月起取消护龄津贴。如果再调回护理工作岗位，其实际从事护理工作的时间可以合并计算为护龄。
其他部门所属医疗卫生单位中直接从事护理工作的护理人员，也可以参照上述规定实行护士工龄津贴。
以上是护士工龄计算的基本方法和特殊情况下的调整。需要注意的是，具体的计算方法和规定可能会因地区和时间的不同而有所变化，请以当地最新的政策和规定为准。