陪护假的申请流程如下：
咨询并准备材料
首先应向所在企业的人事部门咨询，明确请陪护假所需的证件资料、请假时间、手续等。
准备相关材料，一般包括结婚证和出生证明等，具体天数以所在企业规定为准。
填写请假单
根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，并找相关部门领导签字批准。
注意请假时间
请假时间必须连续，包括工作日、周末和节假日。
各地政策存在差异，需注意具体天数和条件。
提交申请
将填写好的请假单及相关证明材料提交给人事部门，由他们进行审核和批准。
等待审批
等待相关部门领导签字批准，并留意公司内部的审批流程和时间表。
遵守公司政策
在请假期间，确保遵守公司的其他相关规定，如考勤管理等。
示例请假条
尊敬的领导：
您好，本人妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：×××
日期：××年×月×日
注意事项
请确保所有提供的证明材料真实有效，如结婚证、出生证明等。
请假时间应尽量连续，以便于公司安排工作。
提前了解并遵守公司关于陪护假的具体政策和流程。
希望以上信息对您有所帮助，如有任何疑问，请随时咨询所在企业的人事部门。