如果您因病需要辞职，以下是您可以采取的处理步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商解决：
与用人单位进行协商，看是否可以就解除劳动合同的条件达成一致。
医疗证明：
提供医院的诊断证明，向用人单位请病假。
法律途径：
如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式解决。
经济补偿：
如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十条和第四十七条，用人单位需要支付违法解除劳动关系的赔偿金和经济补偿金。
工作交接：
办理工作交接，包括公司财物、文件资料及清偿债务等。
离职手续：
办理档案和社会保险关系转移手续。
请确保遵循正确的流程，并在整个过程中保留好所有相关的文档和证据。