工作调令通常包含以下要素：
标题：
明确标明文档性质，如“工作调动通知书”或“工作岗位变动调令”。
接收部门或人员：
指明调令发送给哪个部门或具体人员。
调动原因：
阐述工作需要或特殊情况导致的工作岗位变动。
新岗位信息：
包括新部门的名称、岗位名称以及具体的职责。
工资待遇：
如有变动，需明确新岗位的工资待遇。
报到时间：
指定员工需到新岗位报到的具体日期。
原岗位工作移交：
要求员工在报到前办理好原岗位的工作移交手续。
落款：
包括发件部门或人员名称、日期以及可能的印章。
```
工作调动通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据公司的业务需要，现决定[员工姓名]同志将调往[新部门名称]担任[新岗位名称]。新岗位的工资待遇为[具体数额或描述]。请[员工姓名]同志于[报到日期]前办理好原岗位的工作移交手续，并在[报到日期]到[新部门名称]报到上班。
如有任何疑问或需要协助，请及时与[人事部门名称]联系。
特此通知。
[公司名称]
[发件部门名称]
[发件人姓名]
[发件日期]
```
请根据实际情况调整上述模板中的内容。需要注意的是，调令的具体格式和内容可能会根据公司的具体规定和流程有所不同。