旷工单通常包含以下要素：
标题 ：通常为“旷工通知书”或“旷工告知书”。受文对象：
即被通知的员工姓名和身份证号码。
正文
旷工事实：
明确指出员工何时开始未出勤，以及旷工的天数。
通知依据：引用公司《员工手册》或劳动合同中关于旷工的具体条款。
后果说明：说明旷工可能导致的后果，如警告、罚款、解聘等。
落款：
包括通知发出的日期和发出通知的单位名称，如公司人力资源部。
附件：
如有必要，可以附上相关的考勤记录或其他证明材料。
```
旷工通知书
员工姓名：
身份证号码：
根据公司《员工手册》第XX条规定，您自[开始日期]起未出勤，且至今未向公司办理请假手续，属于旷工行为。截至[当前日期]，您已旷工[天数]天。
请您立即办理请假手续或返回工作岗位。如继续旷工，公司将依据规定进行相应的处分。
特此通知。
[公司名称]
人力资源部
[通知日期]
```
请根据实际情况填写相应的信息，并确保通知的正式性和明确性