工资纳税的计算方法如下：
确定税前收入
首先，计算出个人的税前收入，即工资薪金所得。
扣除五险一金
从税前收入中扣除“五险一金”（社会保险和住房公积金）的部分。
扣除个税起征点
从扣除五险一金后的收入中再扣除个人所得税的起征点，目前起征点为5000元。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一金 - 个税起征点。
应用超额累进税率
根据应纳税所得额，按照个人所得税的超额累进税率计算税款。税率和速算扣除数如下：
税率表：
5000元以下（含5000元）：税率为3%，速算扣除数为0元。
5000元至20000元（含20000元）：税率为10%，速算扣除数为210元。
20000元至50000元（含50000元）：税率为20%，速算扣除数为1410元。
50000元至200000元（含200000元）：税率为25%，速算扣除数为3190元。
200000元至300000元（含300000元）：税率为30%，速算扣除数为5290元。
300000元至420000元（含420000元）：税率为35%，速算扣除数为8590元。
420000元以上的部分：税率为45%，速算扣除数为18190元。
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳税额。
示例计算
假设某人的工资收入为6500元，五险一金缴纳比例为10%（即1000元），那么：
应纳税所得额= 6500元 - 1000元 - 5000元 = 500元。
应纳税额= 500元 × 3% - 0元 = 15元。
实发工资= 6500元 - 1000元 - 15元 = 5485元。
因此，该人应纳个人所得税为15元，实发工资为5485元。
建议在实际计算中，根据最新的税率表和扣除标准进行计算，以确保准确无误。