当员工涉及贪钱行为时，公司可以根据具体情况采取不同的处理措施：
未构成犯罪
责令员工退还非法所得。
公司可扣除员工工资作为赔偿，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%。
进行内部检讨、内部通报，并对行为人进行严肃约谈。
如情节轻微，可不作纪律处分。
构成犯罪
立即报警，由执法机关处理。
公司可单方面解除劳动合同。
根据《中华人民共和国刑法》相关条款，员工可能面临刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
其他处理方式
对于数额巨大或特别巨大的贪污行为，可追究刑事责任，并可能处以没收财产。
公司应建立健全内部管理制度和监督机制，加强对关键岗位和财务人员的监管和审计。
对于发现的违法犯罪行为，应及时向公安机关报案。
处理员工贪钱问题时，公司应遵守相关法律法规，并确保处理方式的合法性和公正性。同时，公司也需采取预防措施，避免类似事件再次发生