全勤工资怎么算

全勤工资的计算方法主要有两种：

按比例计算

全勤奖金是员工月工资的一定比例，例如，如果员工当月应发工资为10000元，公司规定全勤奖金为工资的5%，那么员工如果出全勤，应得的全勤奖金为500元。

按固定金额计算

每月固定发放一定金额的全勤奖金，例如公司规定员工每月出全勤即发放200元的全勤奖金。

全勤工资通常建立在员工的出勤状况之上，员工需要确保在既定的工作有效时长内准时出勤。缺勤，如迟到、早退或请假，可能会导致全勤奖金的扣除。

请根据您公司的具体规定和出勤政策来计算全勤工资。