当您遇到领导威胁员工的情况时，您可以采取以下措施来处理：
保持冷静：
面对威胁，首先保持冷静，避免冲动行事。
收集证据：
保存威胁的短信、邮件、录音等证据，以备不时之需。
寻求帮助：
向家人、朋友或警方求助，告知威胁内容，获取支持。
保护个人安全：
避免单独外出，尤其是夜间，如有可能，加强住所安全措施。
解除劳动合同：
如果威胁严重到影响工作或生活，可以考虑与雇主解除劳动合同，并寻求经济补偿。
劳动仲裁：
向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决与雇主之间的劳动争议。
报警处理：
如果威胁行为危及到人身安全，应立即报警，由公安部门根据情况立案处理。
法律咨询：
在必要时，寻求法律援助，了解自己的权利和应对策略。
请记住，面对威胁，您有权保护自己的合法权益，不要忍受任何形式的恐吓或威胁。