社保扣工资的具体数额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的社保缴费基数上限以及各项社保的缴纳比例。以下是社保扣款的一般计算方法：
确定缴费基数
如果个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以300%为缴费基数。
如果个人工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，以60%为缴费基数。
如果个人工资在300%—60%之间，按实际工资申报。
计算各项社保的缴纳比例 （以最新信息为准）：
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位8%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2%-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6%-1%，个人不缴纳。
计算应缴纳的社保金额
使用公式：社保扣款 = 缴费工资 × 缴费率。
考虑缴费基数上限
如果个人工资超过社保缴费基数上限，社保扣除的金额不会超过上限。
例如，如果个人工资为10000元，且当地社保缴费基数上限为3000元，则养老保险个人需缴纳800元（10000元 × 8%），单位需缴纳2000元（10000元 × 20%）。医疗保险个人需缴纳200元（10000元 × 2%），单位需缴纳800元（10000元 × 8%）。失业保险个人需缴纳100元（10000元 × 1%），单位需缴纳200元（10000元 × 2%）。
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，并且可能因地区而异。建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最准确的信息