申请医疗期的步骤通常包括：
提交申请：
员工向所在部门或单位提出书面申请，并附上相关医疗证明文件，如医院出具的病历、诊断证明等。
部门审核：
部门或单位根据员工的实际情况和医疗证明文件进行审核，并初步确定医疗期的时长。
审批程序：
经过审批程序后，员工便可正式进入医疗期并享受相应的待遇和权益保障。
医疗期工资：
医疗期工资发放标准通常不能低于最低工资标准的80%，具体标准可由单位和员工协商确定。
延长医疗期：
对于某些特殊疾病患者，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
请确保按照公司规定的流程提交申请，并提供完整的医疗证明文件。如果有任何疑问，可以咨询人力资源部门或法律顾问获取帮助