劳务派遣员工的工资计算和支付方式遵循以下原则：
同工同酬原则：
被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬。
日工资计算：
日工资通常等于月工资除以21.75天。
加班工资：
加班时间越长，工资总额越高。
无工作期间工资：
在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地人民政府规定的最低工资标准支付工资。
支付周期：
劳务派遣单位应按月支付劳动报酬。
合同与协议：
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中应明确工资支付方式。
跨地区派遣：
若劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。
请根据具体情况，参照最新的法律法规和劳动合同中的约定来计算和支付劳务派遣员工的工资。