撰写员工受伤报告时，应遵循以下步骤和要点：
基本信息
事故日期和时间：记录事故发生的具体日期和时间。
事故地点：详细说明事故发生的具体位置。
涉及人员：列出受伤员工的基本信息，包括姓名、职位和联系方式。
事故描述
事件经过：详细描述事故发生的经过，包括事故发生的顺序和具体细节。
作业活动：说明事故发生时员工正在进行的具体作业活动。
伤害详情
伤害类型：描述员工受到的具体伤害类型，如割伤、骨折、烧伤等。
伤害程度：根据医疗评估，记录伤害的严重程度。
现场条件
工作环境：描述事故发生时的工作环境，包括天气、光线、噪音等因素。
设备和工具：列出事故中涉及的设备和工具，以及它们的工作状态。
事故原因
分析事故发生的原因，可能包括安全教育不到位、员工安全意识不足、对不安全因素疏忽等因素。
处理过程和补救措施
记录事故发生后采取的急救措施以及后续的处理计划。
描述单位对事故所采取的处理过程和补救措施。
责任认定和预防措施
进行初步的责任认定。
提出杜绝事故再次发生的措施。
附件
包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等相关材料。
报告撰写
使用清晰、简洁的语言，确保报告内容真实可靠，避免主观臆断。
报告应该及时完成并上报给直接主管或人力资源部门。
请根据以上要点撰写员工受伤报告，并确保遵循当地法律法规和公司内部规定。