根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您是签有外包合同的员工，辞职时需要注意以下事项：
提前通知
如果您处于试用期，需要提前三天以书面形式通知用人单位。
如果您已经转正，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
协商解除
您也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。
法律义务
用人单位有义务在您离职时结清工资并办理离职手续。
注意事项
您应当仔细阅读与外包公司签订的劳动合同，了解其中关于辞职的具体条款。
如果外包公司存在违反《劳动合同法》第38条规定的情况（如未缴纳社保、拖欠工资等），您可以立即解除劳动合同，无需等待用人单位批准，并可以要求支付剩余工资及经济补偿金。
离职手续
办理离职手续时，请依照外包公司的相关规定，例如归还工作设备、清理财务往来等。
请确保在辞职前与用人单位进行充分沟通，并按照合同和公司规定办理好所有离职手续。