对于工厂使用童工的处理，根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，以下是处理措施：
劳动行政部门介入
劳动行政部门将介入处理，对使用童工的工厂进行罚款。
罚款标准通常是每使用一名童工每月5000元，若情节严重，罚款可提升至每月10000元。
责令改正
劳动行政部门会责令工厂限期改正，即要求工厂立即停止使用童工，并将童工送回其父母或其他监护人。
吊销营业执照
如果工厂在规定期限内仍未改正，劳动行政部门有权吊销工厂的营业执照。
刑事责任
如果使用童工的行为构成犯罪，工厂相关负责人将依法承担刑事责任。
举报途径
公民可以通过电话（如110、12315、12333）、直接到劳动部门或工商局举报、登录相关机构网站举报、邮箱举报等多种方式举报工厂使用童工的行为。
赔偿
如果使用童工给未成年工造成损害，工厂应当承担赔偿责任。
其他处罚
为未满16周岁的未成年人介绍就业的，也会受到罚款处罚。
请记住，这些措施是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。如果您发现任何工厂使用童工的情况，请通过上述途径进行举报