开办出国劳务公司需要遵循一定的流程和条件，以下是概括的步骤和注意事项：
注册条件
企业法人设立条件：
符合《中华人民共和国公司法》的规定。
专业人员：
具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则。
备用金：
不低于50万元人民币。
其他条件：
法律、行政法规规定的其他条件。
办理流程
名称核准：
向工商部门提交公司名称预先核准申请。
提交材料：
包括个人资料、注册资金、拟注册公司名称、经营范围、注册地址证明等。
劳动保障部门审批：
向省级劳动保障行政部门申请《境外就业中介机构经营许可证》。
工商注册：
凭批准文件到工商部门申请营业执照。
办理职业中介许可证：
根据当地规定，可能需要办理相应的职业中介许可证。
注意事项
确保有足够的专业知识和能力运营劳务派遣公司。
选择合适的注册地址，便于客户访问和增加信任度。
考虑与财税公司合作，处理公司注册和记账等事宜。
遵守当地法律法规，确保所有手续合法合规。
以上步骤和注意事项基于最新发布的参考信息，具体流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地工商和劳动保障部门获取最新信息