离职时与领导进行谈话，以下是一些建议：
选择合适的时机
在完成重要任务或业务低峰期提出离职，以便双方有足够的时间处理相关事宜。
表达感激之情
感谢领导给予的机会、信任和支持，展现职业素养。
清晰表达离职意向
简洁明了地说明自己的决定和理由，避免过多解释和借口。
尊重领导和公司
即使决定离开，也应保持礼貌和尊重，避免与领导发生争执。
明确工资和离职细节
确保了解并同意离职时的工资结算方式和时间，避免后续纠纷。
做好工作交接
提前安排并汇报工作交接情况，确保团队工作能顺利过渡。
避免负面评价
尽量不要在谈话中表达消极或批评的话语，保持积极向上的态度。
坚定自己的决定
如果领导挽留，礼貌表达感激，但坚定地表明自己的离职意向。
避免透露下家信息
不要在领导询问时透露新工作的信息，以免影响当前工作或引起不必要的麻烦。
保持专业和礼貌
整个对话中保持专业和礼貌，即使在表达不满或不同意见时也应如此。
离职谈话是维护双方关系的一个重要环节，处理得当可以为将来的职业生涯留下良好的印象。