在培训期间自动离职，通常指的是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前解除劳动合同。以下是自动离职的相关要点：
试用期辞职
劳动者在试用期内，若希望自动离职，应提前三天以书面形式通知用人单位。
劳动者在试用期内提前三天通知后，劳动合同即视为解除。
培训期与服务期
如果培训期间包含了对劳动者进行专业技术培训的专项培训费用，并且与用人单位签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内自动离职可能需要支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式应根据服务期协议中的约定执行。
注意事项
劳动者在离职前应办理好所有交接工作，确保工作顺利交接。
劳动者在离职时，应遵守劳动合同及公司规定的相关流程和手续。
请根据您的具体情况，遵循上述规定，办理好相关手续后离职。