如果您在工伤后使用了医保，以下是处理流程的概述：
立即停止使用医保支付工伤费用
停止使用医保支付与工伤相关的费用。
及时报告工伤
向单位或当地社会保险行政部门报告工伤情况。
提供必要的医疗证明和费用票据。
申请工伤认定
在规定时限内，由单位或员工本人向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
工伤认定后的处理
工伤认定通过后，根据相关规定重新核算医疗费用。
确保工伤赔偿中的医疗费用部分得到妥善处理。
工伤保险待遇
如果单位未支付工伤保险待遇，员工可以依法要求赔偿。
通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
医保管理
加强单位医保管理，确保按时缴纳医保费用，避免影响工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》和《社会保险法》规定了工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。
多退少补
如果工伤保险基金支付的金额超过实际费用，需要退还多余部分给医保部门；如果少于实际费用，工伤保险基金应补足差额。
请遵循上述步骤操作，确保您的权益得到妥善处理。