网络诈骗员工的处理方式取决于他们在诈骗活动中的角色、知情程度以及所涉及的金额大小等因素。以下是几种可能的情况：
不知情或被迫参与
如果员工对公司的诈骗行为不知情，或者是在非自愿的情况下参与，他们可能不构成诈骗罪。
从犯或辅助角色
如果员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，他们可能被认定为从犯，并可能从轻、减轻或免除处罚。
积极参与诈骗
如果员工积极参与诈骗，并且是共同犯罪的一部分，他们可能需要承担刑事责任。
数额大小和情节
根据诈骗数额的大小和情节的严重程度，员工可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
单位犯罪责任
如果员工诈骗公司钱财是在单位的组织、指使或默许下进行的，单位也可能构成犯罪，并对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
经济损失分担
在一些案例中，如北京市平谷区人民法院的劳动争议案件，如果出纳因履职风险遭遇网络诈骗导致公司损失，法院可能认定出纳仅需承担与其过错相适应的赔偿责任。
在处理网络诈骗员工时，警方和司法机关会综合考虑各种证据，包括书面证据、文字证据、录音证据等，以确定员工的责任和相应的法律后果。如果您或您认识的人面临类似情况，建议尽快联系专业律师获取法律帮助