当工厂内发生工人死亡事故时，处理流程通常如下：
事故报告：
事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。
抢救措施：
单位负责人应迅速采取有效措施组织抢救，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。
事故调查：
负有安全生产监督管理职责的部门应按照国家有关规定上报事故情况，并组织事故抢救。
工伤认定：
用人单位应当在事故发生起三十日内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在一年内提出申请。
工伤保险待遇：
一旦工伤认定成功，死者的近亲属可以从工伤保险基金领取以下待遇：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿金额和项目：
赔偿的金额和项目需要依照死者的伤情鉴定结果来执行，同时也需要对死者的家属支付相应的抚养费或者赡养费。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿，但可出于人道主义适当补助一些安葬费用。
请注意，具体处理流程和赔偿标准可能会根据当地法律法规和实际情况有所变化，请以最新的法律法规和地方政策为准。