代理招聘是指企业将招聘员工的工作委托给第三方人力资源公司来完成。当企业面临大批量员工招聘需求、职位分布广泛、项目时间紧迫或企业内部招聘人员不足时，委托代理招聘可以更快捷、高效地找到所需人才。
代理招聘服务内容：
信息发布：
代理公司代为发布招聘信息。
人才筛选：
对收到的求职申请进行筛选。
组织面试：
安排并组织求职者参加面试。
初试把关：
对候选人进行初步筛选和面试。
人才匹配：
根据企业需求，推荐最合适的候选人。
代理招聘的优点：
节省时间和资源：企业可以将招聘流程外包给专业公司，从而节省内部HR的时间和资源。
提高效率：专业的招聘机构拥有更广泛的人才库和高效的招聘流程，可以快速找到合适人选。
降低成本：通过集中招聘，企业可以减少在招聘过程中的各种成本。
人才质量保证：代理招聘机构通常会对候选人进行更严格的筛选，确保招聘到的人才质量。
注意事项：
员工与企业签订合同，与代理招聘公司无直接关系。
代理招聘服务可能涉及一定的费用，具体费用根据服务内容和企业的需求而定。