教师跨省调动通常需要遵循以下流程：
申请调动：
教师向原单位提出跨省调动申请，并填写相关调动登记表。
协商调动：
原单位与目标单位进行协商，确定调动的具体事宜，如岗位职责、工作条件、薪资待遇等。
批准调动：
原单位审核教师的调动申请并出具同意函，目标单位审核并出具接收函，双方签字盖章后生效。
办理手续：
教师需要办理调动手续，包括调动登记表、商调函、同意函、身份证复印件、学历证书和职称证书复印件、户口迁移证明、体检报告等。
调动审批：
教师所在地教育局或人社局对调动材料进行审核，资料齐全且符合调动条件后，按照规定的程序办理商调手续。
调动实施：
教师持相关调动材料到目标单位报到，并领取工作证、办理入职手续等。
适应新环境：
教师到达新单位后，需要适应新的工作环境和生活环境，了解当地文化和社会背景。
请注意，具体的调动流程和所需材料可能因地区而异，建议教师提前咨询当地教育局或人社局获取详细信息。