老师的假期工资计算通常遵循以下规则：
法定节假日工资
法定节假日安排劳动者加班，单位应支付不低于平时工资的300%的工资报酬。
寒暑假工资
根据国家规定，寒暑假视为带薪休假，老师的工资与正常工作期间相同。
学校可能会根据自身情况，给予老师一定比例的寒暑假补贴，补贴比例通常根据学校规定和教师职称、工龄等因素确定。
年休假工资
职工在享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。
年休假工资的计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。
其他工资组成部分
工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴及其他津贴。
教师还享有国家事业单位的福利待遇，如医疗、住房、退休等。
请注意，具体计算方法和比例可能因地区、学校规定以及教师合同而异。建议参考当地劳动法规定和教师合同内容以获得准确信息