当面对厂里强制加班的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商：
首先尝试与用人单位进行直接沟通，表达诉求和不满。
调解：
如果协商无效，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。
仲裁：
调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：
对仲裁结果不满意，可以直接向人民法院提起诉讼。
投诉举报：
向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位改正。
法律依据：
根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，安排加班应支付加班费。
请记住，在采取任何行动前，确保了解当地的具体法律规定和程序。如果需要进一步的帮助，可以咨询专业的劳动法律师或相关机构