当老板骂你时，你可以考虑以下几种应对策略：
保持冷静
不要立即反击或辩解，保持冷静，避免情绪失控。
认真倾听
仔细聆听老板的批评，理解问题所在，不要打断或争辩。
反思自己
反思自己的行为，是否有什么地方做得不好，以便改进。
表达态度
积极地表达愿意改正错误的态度，并请求老板的指导。
避免情绪化
控制自己的情绪，不要让情绪影响你的判断和行为。
寻求帮助
如果情况严重，可以考虑向上级或人力资源部门寻求帮助。
保持专业
即使感到委屈，也要保持专业态度，避免让老板觉得你不尊重他们。
事后沟通
如果可能，事后找个合适的时机与老板沟通，解释情况，并表达歉意。
自我提升
利用这次经历作为自我提升的机会，改进工作表现。
考虑职业发展
如果工作环境持续不佳，可以考虑寻找更适合自己的工作机会。
请记住，每个情况都是独特的，最好的应对策略可能因情况而异。保持开放的心态，从经历中学习，通常是最有益的做法