员工生育津贴的发放方式通常有以下几种：
直接发放给女职工
一些地方和国家医保局正在推动将生育津贴直接发放给女职工本人。
发放给女职工所在单位
生育津贴也可以发放给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人。
通过单位发放给职工
在某些地区，生育津贴由单位领取后，再发放给职工。
通过银行发放给职工
参保职工可以通过社保卡金融账户或其他任意银行账户直接接收生育津贴。
自动上传信息发放
一些地方实行“免申即享”，定点医院自动上传信息，医保经办机构审核通过后，生育津贴可直接发放至参保职工的个人账户。
与用人单位平均工资挂钩
生育津贴通常按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的一定比例计发。
与职工工资挂钩
在某些情况下，生育津贴也与女职工生育前的本人工资挂钩。
通过社保系统或社保局窗口申报
职工本人或职工所在用人单位可以通过社保系统或社保局窗口自行申报生育津贴。
发放生育津贴通常需要满足一定的条件，例如符合国家计划生育政策、在分娩前连续缴纳一定时间的生育保险等。具体的发放时间和方式可能因地区而异，建议咨询当地社保局或医保经办机构获取最新信息