工人编制的工资通常具有以下特点：
稳定性：
编制内工人的工资由当地财政部门发放，与工作绩效无关，因此相对稳定。
收入水平：
编制内工人的工资通常高于编外人员，且随着工作年限和资历的增长，工资和职位都有可能提升。
构成：
工资一般包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津贴补贴等。
地区差异：
不同地区的工资水平存在差异，大城市如北京、上海等地的事业编制工资可能非常高，而在经济欠发达地区则相对较低。
福利待遇：
除了工资，编制内工人通常还能享有完善的社保、医保和公积金等福利待遇。
退休工资：
长期在事业单位工作的员工退休后也能获得相对较高的退休工资。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，具体情况还需参考最新的政策和地区数据