代课老师的工资发放情况如下：
工资发放时间与方式
代课老师的工资一般按月发放，发放时间与学校在编教职工同步。
工资发放方式可能包括学校直接发放或通过银行转账等方式。
工资构成
代课老师的工资通常包括基本工资、工龄工资和绩效工资。
在一些学校，代课老师的工资还可能包括课时费、班工作费、早晚坐班费、值班费和课外指导费等。
补助政策
农村原民办代课教师可以获得每年的工资补助，补助标准根据教龄和地区经济发展水平等因素综合确定。
补助资金由中央和地方财政共同承担，通过银行转账等方式直接发放到代课教师的个人账户中。
寒暑假工资
代课老师在寒暑假期间是否有工资，取决于所在学校的具体规定。一些学校可能会发放最低补助，而经济发达地区的学校可能会给代课老师发放寒暑假工资。
工资发放的保障
如果代课教师按照合同或学校规定的程序正常辞职并认真履行了教学职责，那么他们理应获得相应的工资报酬。
如果存在违反合同约定或学校规章制度的情况，可能会影响工资的发放。
咨询与投诉
如果代课老师的工资未发放到位，可以咨询学校财务人员或向教育主管部门投诉。
综上所述，代课老师的工资发放主要依据代课前签订的协议或用工合同，工资构成可能包括基本工资、工龄工资、绩效工资及各类津贴。补助政策针对特定群体，由财政承担并通过银行转账发放。寒暑假工资发放情况取决于学校规定。代课老师应了解自己的合同条款和所在学校的相关政策，以确保自身权益得到保障。