个体户为员工缴纳社保的步骤通常包括：
办理社保登记
前往当地社会保险局或人力资源和社会保障局办理社保登记。
提供必要的材料，如营业执照复印件、员工身份证明、劳动合同复印件等。
确定社保缴纳标准
根据工资标准和当地社保费率计算每位员工的社保费用。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
缴纳社保费用
可以选择直接到社保局缴纳、通过银行转账或第三方支付平台等方式。
申报缴纳信息
向当地社保部门申报员工的社保缴纳信息，包括员工的基本信息和缴纳的社保费用。
定期对账
定期与社保机构对账，确保员工社保信息准确无误，缴纳记录完整。
提供社保明细给员工
定期向员工提供社保缴纳明细，保证透明度和员工的知情权。
请注意，以上步骤可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保局或税务局获取最新信息。另外，根据《社会保险法》，个体户应当自成立之日起三十日内办理社会保险登记。