向领导请假时，应当注意以下几点：
态度诚恳 ：无论是面对面还是通过电话、短信等方式请假，都应保持诚恳的态度。避免使用微信或QQ等非正式渠道，以免显得不够重视。用词准确：
使用礼貌和请示的语气，例如：“领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激!”而不是命令式的语气。
理由充分：
提供充分的理由，如突发疾病、慢性病恶化、家庭紧急情况等。避免使用如旅游、玩耍等不太重要的理由。
及时沟通：
一旦发现自己生病，应尽快与领导沟通，可以选择电话、邮件或内部通讯工具等方式。及时沟通有助于领导了解你的情况，并为你安排相应的假期。
明确请假原因：
在向领导说明情况时，要明确指出自己生病的具体原因，并提供相关医疗建议或医生的诊断，以增强请假请求的说服力。
提供证明材料：
如果需要请病假，应提供医生签名并加盖医院公章的病假证明书。这是请病假的重要依据，能够增加领导批准的概率。
保证工作交接：
在请假前，应尽量将手头的工作交接给同事，并承诺在病假结束后尽快返岗，以减少对团队的影响。
突发疾病
“尊敬的领导，我突发感冒，感到身体非常不舒服，无法集中精力完成工作任务。请给予我一天的病假，以便我能够及时康复并回到工作岗位。”
长期慢性病：
“尊敬的领导，我的慢性健康问题最近恶化了，医生建议我进行一系列检查和治疗。我请求您能够给予我两周的病假，以便我能够专注于康复并返回到最佳状态。”
家庭紧急情况：
“尊敬的领导，我不得不请假，家人遇到了紧急情况需要我立刻前往照顾。我承诺尽快返回工作岗位，并做好与团队成员的衔接。请求您能够理解并给予我几天的特殊请假。”
通过以上步骤和示例，你可以更有效地向领导请假，并确保你的请求得到批准。