企业因环保问题被关停时，员工的赔偿标准通常遵循以下规定：
经济补偿
按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。
若工作年限六个月以上不满一年，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
代通知金 （如适用）：
如果企业未能提前一个月通知员工关停事宜，可能需要额外支付一个月工资作为代替事先通告的费用。
其他补偿
对于患重病或绝症的劳动者，用人单位还应增加医疗补助费。
具体增加比例依据病情严重程度而定，患病增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症增加部分不低于100%。
补偿计算基础
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
以上信息基于《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《劳动合同法》等相关法律法规。请注意，具体补偿标准可能因地区和具体情况而异，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门获取最准确的信息