当您被同事拉黑时，可以采取以下步骤来处理这个问题：
反思原因
考虑自己是否有不当行为导致被拉黑。
如果是误会，尝试通过其他途径澄清。
沟通尝试
尝试通过电话或面对面沟通，请求对方解除拉黑。
如果身处异地，考虑使用小号尝试联系。
寻求帮助
通过共同的朋友或同事帮助沟通。
在必要时，可以请一位中立的第三方协助调解。
展现诚意
如果确实有过错，通过道歉信、邮件或社交媒体等方式表达歉意。
承诺改进并展示你愿意修复关系的诚意。
重新建立联系
如果对方愿意，可以通过共同的朋友或社交媒体重新建立联系。
注意尊重对方的隐私和感受。
调整心态
如果对方持续拒绝沟通，理解并接受这种社交关系的变化。
保持积极态度，并从中吸取教训，提升个人情商和社交技巧。
请记住，处理这种情况时要保持冷静和尊重，避免采取可能加剧冲突的行动。