计件工人在工伤期间的工资计算遵循以下原则：
平均工资计算：
工伤工资通常按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算，这个平均工资包括工资、奖金和福利。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
最低工资标准：
工伤工资不低于当地最低工资标准。
本人工资与平均工资的关系：
如果职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照平均工资的300%计算；如果本人工资低于平均工资的60%，则按照平均工资的60%计算。
特殊情况：
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
法律依据：
以上规定依据《工伤保险条例》第三十三条等相关法律法规。
请根据具体情况，结合当地的具体实施细则，来确定工伤工资的具体数额。