向领导请假时，应当注意以下几点：
态度诚恳：
无论是面对面还是通过电话、短信等方式请假，都应保持诚恳的态度。领导的批准需要得到尊重，因此礼貌和尊重是必不可少的。
用词准确：
使用正式和礼貌的语言，避免使用命令或过于随意的措辞。例如，可以说“尊敬的领导，我因个人原因需要请假，希望能得到您的批准”。
理由充分：
提供合理的请假理由，如家庭紧急情况、健康问题或其他重要事务。确保请假理由与公司的工作安排不冲突，并有充分的证据支持。
选好时机：
避免在领导忙碌或紧张的时候提出请假请求，最好提前一天告知，以便领导有足够的时间进行工作调整和安排。
工作交接：
在请假前，确保所有手头的工作已经妥善交接给同事，并在请假后及时汇报工作进度，以免影响工作进度。
提供证明：
如果请假理由需要，如病假，应提供就诊证明和病例，以便领导了解真实情况。
表达感谢：
在请假消息中表达对领导的感谢和理解，这有助于建立良好的工作关系。
保持联系：
即使请假期间不在岗，也应保持与公司的联系，随时准备提供远程协助，确保工作不受影响。
通过以上步骤，可以有效地向领导提出请假请求，并确保请假过程顺畅。