特岗教师的工资发放遵循以下原则：
国家统一标准：
特岗教师的基本工资执行国家统一的工资制度和标准。
地方财政补充：
其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。高出中央补助部分由县区政府承担。
工资发放时间：
前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放。
工资水平：
特岗教师的工资水平与地方事业单位工资水平差不多，并会随着工龄的增加和职称的评定有所增长。
五险一金：
特岗教师在聘任期间，前三年的服务期内虽无编制，但会购买五险一金，并且工资待遇与编制教师相同。
服务期限：
特岗教师通常有三年服务期限，服务期满后，符合条件的特岗教师可以转为编制教师。
具体的工资数额会根据地区、学校条件以及教师个人的职称、教学经验等因素有所不同。例如，某些地区特岗教师的基本工资可能在每月1700至2933.33元之间，加上其他津贴补贴，年薪通常不低于2万元。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而变化，具体情况建议咨询当地教育部门或学校人事部门