如果您在辞职过程中遇到用人单位克扣工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过直接沟通解决问题。
劳动监察投诉：
如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动仲裁：
您也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
收集证据：
在采取以上任何行动之前，请确保收集足够的证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的情况，例如工作证、工资条、银行转账记录等。
请记住，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权要求支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。