在撰写解除劳动合同协议书时，请遵循以下步骤和要点：
基本信息
甲方（用人单位）的名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
乙方（劳动者）的姓名、身份证号码和住址。
合同背景
双方签订的劳动合同类型（无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限、非全日制等）。
劳动合同的签订日期和期限。
解除合同原因
明确双方协商解除合同的具体原因，例如乙方个人原因离职、甲方经营需要裁员等。
解除合同日期
明确双方同意解除合同的日期。
经济补偿
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，明确甲方应向乙方支付的经济补偿金额及支付方式。
工作交接
规定乙方在合同解除后应完成的工作交接事项。
保密条款 （如适用）：
约定双方在合同解除后仍需遵守的保密义务。
其他条款
如适用，可包括社会保险和公积金的结算、工资和福利的支付安排等。
签字盖章
双方代表签字并加盖公章（如适用）。
法律效力声明
明确双方同意解除合同的协议具有法律效力。
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解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：[单位名称]
注册地址：[注册地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
鉴于甲乙双方于[合同签署日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]。现经双方友好协商，同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，自[解除合同日期]起，解除双方之间的劳动合同。甲方同意支付乙方经济补偿金[金额]元，乙方同意按照甲方规定办理工作交接。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[单位公章]
乙方（签字）：[劳动者手写签名]
日期：[签订日期]
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请根据实际情况调整上述模板，并咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。