试用期内，员工的社保缴纳方式如下：
缴纳主体：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工申请办理社会保险登记，并缴纳各项社保费用。
个人缴费：
劳动者的个人缴费部分由用人单位从工资中代扣代缴。
保险种类：
通常包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
缴纳比例 （以最新信息为准）：
养老保险：单位缴16%，个人缴8%
医疗保险：单位缴6%，个人缴2%
工伤保险：单位缴0.2%-1.9%，个人不缴
生育保险：单位缴0.5%-1%，个人不缴
失业保险：单位缴0.5%-1%，个人缴0.5%-1%
法律强制：
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，即使在试用期，这一法律义务也不可免除。
查询方式：
用人单位可以登录国家社会保险公共服务平台或各地网上办事大厅进行社保查询。
请确保在试用期内依法为员工缴纳社会保险，以保障员工的权益