当您辞职后想要回工资，以下是您可以采取的一些步骤：
确认工资情况
确保所有工作交接完成，并检查是否所有工资和福利已结算。
与公司沟通
首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门友好沟通，了解工资支付的具体情况。
书面通知
如果口头沟通无果，可以通过书面形式正式请求支付工资，并设定一个明确的支付期限。
劳动仲裁
如果公司仍未支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保存所有相关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、沟通记录等。
利用法律依据
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
其他途径
如果遇到公司恶意拖欠工资，您可以向劳动行政部门举报，或直接拨打12333电话投诉。
请记住，以上步骤可能需要根据您所在地的具体法律法规和实际情况进行调整。如果您需要进一步的帮助，请咨询当地的法律专业人士