国企电厂的工作情况通常包括以下几个方面：
工作环境
国企电厂的工作环境可能因地区、电厂规模和管理模式而异。
运行岗位通常需要倒班，如五班三倒，工作内容包括监盘、巡检和启停机操作。
检修岗位可能相对轻松，但需要处理技术性强的问题。
环境方面，电厂可能位于远离城市中心的地方，有时需要应对噪音、粉尘和高温等不利因素。
福利待遇
初入职场的税后工资大约在五六千元左右，随着职位提升，收入可观。
国企电厂通常提供五险一金，以及逢年过节的礼品或生活用品。
年终奖和公积金也是员工收入的重要组成部分。
发展前景
国企电厂有自己的晋升模式，如实习生、巡操、副值、主值、后备值长、值长，甚至厂长助理或厂长等。
晋升主要取决于专业能力，但也受到组织结构和运营机制的影响。
工作强度
一线生产岗位的工作强度较大，特别是倒班和应对突发事故。
检修岗位虽然辛苦，但工资水平通常较高。
工作模式
国企电厂的工作模式可能包括三班倒，节假日工作，以及全年无休的情况。
其他考虑
正式工和合同工在待遇、福利和晋升机会上存在差异。
选择电厂工作时，求职者应考虑自己的生活习惯、职业规划和生活需求。
综上所述，国企电厂工作提供了稳定的收入和一定的职业发展空间，但同时也伴随着工作强度大、倒班制度以及可能远离城市中心的不便。求职者应根据自己的情况做出选择