根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您工作十二年并被辞退，通常情况下，您应该获得12个月工资的经济补偿。具体计算方式如下：
经济补偿计算
每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资标准
月工资是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
特殊情况
如果用人单位违法解除或终止劳动合同，您有权获得赔偿金，赔偿金额是经济补偿标准的二倍。
如果公司无故辞退您，同样需要支付赔偿金，通常是每满一年支付二个月工资。
封顶限制
如果您的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。
请注意，具体情况可能因实际辞退原因、劳动合同内容以及地方政策而有所不同。如果您对辞退补偿有疑问，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构以获得更准确的指导