合伙做生意股份怎么分

合伙做生意股份的分配需要综合考虑多个因素，以下是一些基本的指导原则和考虑点：

股权分配原则

公平原则 ：股权分配应公平合理，反映各合伙人的贡献和投入。

协商原则：

股权分配应通过全体合伙人协商一致，并签订书面合伙协议。

灵活原则：

股权分配应根据实际情况和需要进行调整，如技术入股、专利入股等。

奇数原则：

股份安排通常采取奇数合伙人结构，有助于形成制衡机制。

股权分配方法

按出资比例分配：

合伙人按出资额/注册资本金的比例分配股权。

考虑经营管理贡献：

对于付出较多劳动和管理的合伙人，可以给予额外的股权或酬劳。

技术或专利入股：

合伙人拥有的技术或专利可以折算成资金后重新分配股权。

避免均分股权：

避免50%:50%或33%:33%等均分股权结构，这可能导致决策效率低下。

股权分配建议

一大一小原则：大股东应占有绝对多数，小股东应占有绝对少数，以确保决策效率和稳定性。

股份分配比例

两人合伙：合理分配如70%:30%或80%:20%。

三人合伙：合理分配如70%:20%:10%或60%:30%:10%。

四人合伙：合理分配如70%:20%:5%:5%或67%创始人：18%合伙人：15%员工股。

其他考虑

分红权：初期可按照出资比例分红，随着企业发展，分红权可以根据业绩系数和贡献程度调整。

股权权：明确各合伙人的股权比例，并写入股东协议。

期权：为管理团队设置期权，以激励其长期为公司贡献。

示例

假设一个线下店项目，投资人出资60%，主理人出资40%，决策权100%。在收回成本前，按出资比例分红；收回成本后，利润金额内双方各占50%；超过利润部分，投资人占30%，主理人占70%。

结论

股权分配应根据合伙人各自的贡献、角色和风险承担来综合考虑，确保每位合伙人的权益和责任与其投入相匹配。同时，应通过协商一致并签订书面协议来明确股权分配的细节，以减少未来可能出现的纠纷。