当面对老板扣工资的情况时，你可以考虑以下步骤来维护自己的权益：
理性沟通
与老板进行平和的对话，明确表达你的诉求和理由。
强调你的工作价值和贡献，看是否能改变老板的态度。
收集证据
保存好所有能证明你工资结构和应发金额的文件，如劳动合同、工资单和银行对账单。
法律途径
如果老板的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，你可以向劳动行政部门投诉或举报。
向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供必要的证据。
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
其他途径
寻求同事的支持，集体向老板反映问题。
如果老板的行为构成无故克扣工资，可以请求支付令或解除劳动合同，并可能要求经济补偿。
考虑其他工作机会
如果以上方法都不能解决问题，且你感到工作环境不佳，可以考虑寻找其他工作机会。
请记住，在采取任何行动之前，确保你了解所有相关的法律和程序，并考虑咨询法律专业人士的意见。