书记员是法院和检察院中负责记录、整理、传递法律文书等事务性工作的辅助人员。以下是关于法院书记员职位的一些信息：
稳定性和福利
稳定性：书记员通常在法院或检察院工作，享有较高的职业稳定性。
福利：包括五险一金、带薪休假、绩效工资、差旅费、年终奖、职称津贴、住房补贴、医疗保险等。
薪资水平
薪资构成：通常由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等构成。
薪资水平：根据地区、级别、工龄等因素决定，年薪通常在十几万到二三十万不等。
职业发展
晋升通道：书记员可以通过考核和评定晋升，有的地区实行“三级九档”管理制度，根据工作表现和任职年限提升职级和待遇。
考调优势：部分书记员可能在未来考调公务员或政法编人员时享有优势。
工作环境和内容
工作环境：通常在法院或检察院内部，拥有较为完善的办公设备。
工作内容：主要负责案件档案处理、文件材料收集整理、庭审准备等。
竞争性和门槛
竞争情况：虽然招聘规模不大，但报名者众多，竞争激烈。
门槛：报考书记员通常不要求高学历和专业对口，大专学历即可，年龄上限放宽。
社会地位
社会地位：虽然与正式公务员相比可能稍低，但在社会上仍具有一定的尊重度。
其他考虑
工作性质：书记员工作性质较为单一，主要是事务性工作，可能对于追求职业多样性的求职者来说吸引力有限。
工作压力：相对于一些高压职业，书记员的工作压力较小，更适合追求稳定工作环境的求职者。
结论
书记员职位提供了稳定的工作环境和相对较高的福利待遇，同时拥有一定的职业发展空间。然而，由于不是正式编制，晋升空间可能有限，且薪资水平可能低于正式公务员。对于寻求稳定工作且愿意在法院或检察院内部发展的求职者来说，书记员是一个不错的选择。