在编教师想要继续考取编制，主要有以下几种途径：
归巢计划
也被称为归雁计划，允许外地教师回到原籍工作。
各地政策不同，需要具体查看所在地是否有此政策以及是否符合要求。
选调条件通常包括任教年限和户籍。
竞争相对较小，例如某城市招聘物理老师，只有一个报名者。
人才引进
会有年龄、职称、学历及荣誉方面的限制。
不同城市和学校有不同的要求，学校越好，要求越高。
报名人数较少，但竞争激烈，因为符合条件的应聘者能力较强。
公开招聘
报名人数最多，竞争也最激烈。
需要搜集大量信息，了解具体城市的考试内容、教材和面试形式。
例如，湖南、广东、江西、福建等地考察教育综合和学科知识。
选调或遴选
有些地区会提供岗位给在编教师报考，考试时间与新任教师招聘一致。
需要原单位和上级教育主管部门的同意，并出示相关证明。
编内调动
在职教师可以通过编内调动改变教学环境，但并非所有地方都允许。
需要学校领导同意并签字，才能获得考试机会。
建议
了解当地政策：不同地区的考编政策和要求不同，建议仔细查看当地教育部门的官方网站或咨询当地教育局，了解具体的报考条件和流程。
提前规划：在编教师考编需要提前规划，了解各种途径的优缺点，选择最适合自己的方式。
准备充分：无论通过哪种途径考编，都需要充分准备，提高自身的竞争力。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考编成功!