处理意外工伤的步骤通常包括以下几个方面：
及时救治
受伤职工应立即被送往医疗机构进行救治。
工伤认定
用人单位应在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
如果用人单位未提出申请，工伤职工可在一年内自行申请。
需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定
伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
需提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
工伤保险待遇申请
携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
协商解决
工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律途径
如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可在规定时间内提起行政复议或行政诉讼。
请注意，这些步骤可能因地区而异，具体操作应遵循当地人力资源和社会保障部门的规定。